2015年焦作市特招医学院校毕业生和特岗全科医生156人招聘公告(2)

　　3.报名办法：

　　(1)报考者须提供有效身份证、毕业证、学位证、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

　　(2)报考者上网下载并填写《焦作市2015年特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名表》(附件二)一式二份，每份贴近期同底版1寸免冠照片1张，同时，另外提交2张相同照片。

　　(3)本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(4)每个报考者限报一个岗位，报名时使用的身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

　　(5)根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件和复印件一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)，笔试成绩加5分(豫办〔2008〕16号)。拟享受加分政策的报考者，于2015年10月13日至14日到焦作市卫生局人事教育科(焦作市政大厦1208房间)提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。

　　(6)通过资格初审的报考者应于2015年11月9日至 11日工作时间持身份证到焦作市人才市场卫生分市场领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)考试

　　本次考试分为笔试和面试，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试由河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会统一命题，市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试内容：分专业单独命题。

　　(2)笔试时间：2015年11月14日

　　上午9:00—11:00

　　(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：

　　笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试;报考岗位拟招聘人数达不到1:3的，全部参加面试;若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认;笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会共同组织实施。面试采取结构化测试的方式进行，满分为100分。具体面试时间、地点以面试通知书为准。

　　3、考试总成绩计算

　　(1)特招岗位要求为到县级医疗机构的医学专业本科生和到乡镇卫生院的医学专业专科生的：考试总成绩 =笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　特招岗位要求为医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生：考试总成绩 =面试成绩。

　　(2)特岗全科医生：考试总成绩 =面试成绩。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。岗位要求为到县级医疗机构的医学专业本科生和到乡镇卫生院的医学专业专科生的如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检;岗位要求为医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生的如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，直接加试面试，加试面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按报考岗位总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

　　体检由市卫生和计划生育委员会统一组织实施，市纪检监察部门全程监督。具体时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　各岗位体检合格人员进入考察，由市、县(区)卫生和计划生育委员会与用人单位统一组织实施。如考察过程中有人不合格或因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，依次递补。

　　考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复查。考察对象须提供相应的学历认证报告。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，按照管理权限签订聘用合同。

　　若拟聘用人员在规定的时间内不签订或因个人原因无法签订聘用合同，取消其聘用资格。

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