2016年三门峡渑池县招聘67名事业单位工作人员公告(3)

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　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试由渑池县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。

　　1.笔试(实行闭卷考试)

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试时间：2016年5月21日

　　(2)笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(3)笔试内容(两科)：每科考试时间100分钟，满分100分。

　　①公共科目：

　　报考职员岗位的考生笔试《公共基础知识》,内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治等相关知识。

　　报考教师岗位的考生笔试《公共基础知识》和《教育教学专业基础知识》，内容包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识。

　　②专业科目：

　　报考职员岗位的考生笔试《职业能力测试》，内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断等相关内容。

　　报考教师岗位的考生笔试所报岗位的相关专业知识。

　　(4)笔试成绩：

　　笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分。

　　笔试成绩在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。面试采取百分制，面试原始成绩当场公布。

　　面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

　　报考职员岗位的考生采用结构化面试方式进行。

　　报考教师岗位的考生采用试讲方式进行，主要测试面试人员教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试范围为所报考岗位的现行教材，报考体音美专业的人员同时测试专业技能。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不具备竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　报考同一岗位的考生在不同考场进行面试时，采用“加权平均法”计算面试成绩，考生终的面试成绩=考生面试原始成绩×加权系数(加权系数=报考同一岗位全部考生面试原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按四舍五入的办法保留到小数点后四位数)。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　面试结束后在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)公布考试总成绩。

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