2016年三门峡渑池县招聘67名事业单位工作人员公告(4)

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　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照岗位招聘计划从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇报考岗位末位考试总成绩并列的，均列入体检对象范围。

　　体检由渑池县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织实施。体检在县级以上综合性医院进行。报考职员岗位的考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考教师岗位的考生体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检费用自理，时间、地点另行通知。

　　(五)考核

　　体检合格人员确定为考核对象，考核工作要做到全面、客观、公正。由渑池县人力资源和社会保障局会同各用人单位共同组织，主要对考核对象德能勤绩廉等方面进行全面考核。

　　考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考试总成绩、体检、考核综合情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)上公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。用人单位和聘用人员签订《聘用合同》，合同期6年，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合同期内不得调动;考核不合格的，取消聘用资格;被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格;被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。如遇报考岗位末位考试总成绩并列且体检、考核合格的，追加岗位招聘计划，同时聘用。

　　五、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果由县纪检监察部门参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设立举报电话：渑池县纪委 0398-4810009 。

　　六、本方案由渑池县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次公开招聘工作确定渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查阅有关信息。

　　未尽事宜及公开招聘工作中的特殊情况，由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：

　　渑池县人力资源和社会保障局 0398-4810027

　　渑池县人民政府办公室 0398-4812124

　　渑池县食品药品监督管理局 0398-3067666

　　渑池县教育体育局 0398-4819696

　　附件：

　　1、2016年渑池县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表

　　2、2016年渑池县公开招聘事业单位工作人员报名表

　　3、2016年渑池县公开招聘事业单位工作人员报考岗位专业类别说明

　　以上是2016年三门峡渑池县招聘67名事业单位工作人员公告(4)的全部内容，更多关于2016年三门峡事业单位招聘,事业单位考试,事业单位培训快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。