2016年信阳光山县部分国有(集体)企业招聘专业技术人员工作15名公告(3)

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试和面试工作由招聘用人单位和其主管部门会同县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　(一)笔试。

　　1、笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、国有企业相关知识等内容)一科，满分为100分。

　　2、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。达不到比例要求但超过拟聘人数的，不再进行笔试，直接进行面试。

　　报名人数低入(含)拟聘人数，形成不了竞争的，确因工作需要，由用人单位及其主管部门以直接考察的方式进行，不再进行笔试、面试。

　　3、加分规定。根据国家和省、市有关规定，对以下人员实施加分：在光山县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务西部建设、贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满两年考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员在笔试原始成绩基础上加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中：退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2016年6月30日下午18：00以前向报名处提交相关证书、证明，逾期未提交的将不再受理，责任由考生自负。

　　加分人员名单将在县人力资源和社会保障局网站上公示。

　　(二)面试。

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试人选的确定。根据笔试成绩，各招聘岗位分别按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。因达不到比例但超过拟聘人数不进行笔试、直接进行面试的，设70分为合格分数线，低入70分的不得进入下一环节。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。领取面试通知单的时间另行通知。

　　3、本次招聘面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

　　4、面试工作由用人单位牵头负责，会同县人力资源和社会保障局等相关部门共同组织实施。

　　(三)考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　不进行笔试直接进行面试的考生，面试成绩即为考试成绩。