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2015高级人力资源师《理论知识》习题及解析(6)(3)

2017-02-17 11:39 河南人力资源招聘考试 //ha.huatu.com/rlzy/ 来源:职铭教育

【导读】2015高级人力资源师《理论知识》习题及解析(6)

参考答案:A,C,E

参考解析:根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,可以将劳动法的基本原则归纳为:①保障劳动者劳动权的原则;②劳动关系民主化原则;③物质帮助权原则。

10下列对人力资本的理解正确的是(  )。

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有累积性

D.人力资本具有收益性

E.人力资本具有个体差异性

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:人力资本具有一般资本的共性,但是与物质资本相比,它呈现出以下自有特征:①人力资本存在于人体之中,它与人体不可分离;②人力资本以一种无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来;③人力资本具有时效性;④人力资本具有收益性,其对经济增长的作用大于物质资本;⑤人力资本具有无限的潜在创造性;⑥人力资本有累积性;⑦人力资本具有个体差异性。

(编辑:华小图)

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