2016濮阳市直医疗卫生单位引进高学历人才和招聘面试公告(2)

七、面试实施

(一)面试设面试考场、候考室、考生休息室。

(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区，实行封闭管理。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括考场负责人、计时员、计分员、监督员、引导员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须按照规定的时间，持本人身份证、审核盖章的报名表等材料原件，按时到指定的面试地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。

考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

超过规定时间未到达的考生视为自动放弃面试资格，该岗位面试工作照常进行，不再递补和重新组织面试，其后果由考生自负。

(七)面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

(八)面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

(十)保密员在监督人员的监督下，将密封的试题送到考场，交给主考官，开考前，在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

(十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

(十二)记时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入休息室等待公布面试成绩。

(十三)面试结束后，主考官、考场监督员、考场负责人在考场向本场考生宣布面试成绩。考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。进入体检考生领取体检通知单。

(十四)面试实行全程录像，并与有关资料一同存档保管。

八、成绩计算

(一)面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个高分和一个低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩按照四舍五入原则保留小数点后两位数。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达到60分以上，方能进入招聘下一环节。

(二)总成绩的计算方法

个人总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。面试成绩也相同者，学历层次高者进入下一环节。

九、纪律及监督

(一)本次公开招聘工作人员面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》实行公务回避。

(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加濮阳市行政区域内的招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

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