2017年河南省公务员考试招录工作正式启动，招考时间预计将回归常态

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　　2016年河南省公务员招录工作进入尾声，各地区已陆续公布体检名单。成功学生马上就要成为人民公仆，在新的岗位上发光发热，继续着建设社会主义美好社会的伟大事业。

　　2017年河南省公务员招录工作已经开启

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　　有人欢喜就有人愁，面对着成功学生的“得意”嘴脸，遗憾落榜的考生内心波涛汹涌，竟然还有点想打人。才华与美貌并存的你离成公就差了个面试，抱着只不过是重头再来念头的你涅槃重生的机会马上就来。

　　也许受到《人民的名义》熏陶，整个业界办事效率离奇提高。2016年河南省公务员招录刚进入收尾工作，2017年河南省招录工作已经紧锣密鼓展开。

　　考生问到：面试侯考时局长去视察，说2017年有省考，那大概什么时候才能出公告啊?2016省考跪了〒_〒

　　管理员回复：刚启动此项工作

　　这一问一答之间已经是道破天机，给2016年失利与准备参加2017年河南省考的考生注入一直强心剂。

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　　第二个问题接踵而至，2017年河南省考招录会与2016年一样出现三十年一遇的大延期么?会在什么时间发布招考公告?

　　一股清流顺心而过，代表官方发声的公务员小编明确向我们表态，2017年河南省公务员招录工作将会回归常态，不出意外将会在8、9月份发布招考公告。半年的时间说到就到，华图教育专家在这里也提醒各位考生提前进行备考学习。

　　既然招录工作已经启动，下面小编就给大家普及下公务员招录需要经过哪些流程：

　　1、编制录用计划

　　公务员的录用计划是指国家行政机关根据实际工作需要计划录用的公务员人数、专业、所需资格条件、招考范围等。编制录用计划的程序是由各用人部门向同级政府人事部门申报计划，然后由政府人事部门综合平衡后，编制本年度的录用计划，然后逐级报录用考试主管机关批准后实行。我国公务员录用计划的主要内容是：录用公务员的总数、不同职位人数的分布、所需公务员的文化程度及数量等。编制公务员录用计划的前提：一是国家核定的机构的编制不满;二是国家批准有增干指标。编制录用计划是在国家编制管理、综合平衡的前提下进行的，是录用考试的有效前提。

　　此项工作也是为耗时的工作，需要各用人部门向同级人事部门申报，再经历层层审核，反复修改之后才能获得审批。2016年河南省公务员招录工作就是卡在这一环节，导致招考公告比往年延期1—2月。

　　2、发布职位公告

　　国家行政机关出现职位空缺，报同级政府人事部门批准纳入录用计划后，由公务员考试机构将所空缺的职位的单位、职位、数额等向社会公布，以便有资格者准备或应试。空缺公告又叫招考公告，是公务员录用考试面向社会的步，一般都详细、具体、明确地列出录用机构、录用职位、所需文化程度、所需工作经历、工资待遇等等。空缺公告一般都通过新闻媒介(报纸、电台、电视等)向社会发布。

　　3、发布考试公告

　　政府人事部门在实施公务员录用考试时，成立的临时或常设考试委员会，决定办理考试的具体事项，如：排定考试日程、确定考试地点、拟定考试公告等等。

　　考试公告是考试机构向社会发布的第二个公告，一般根据具体情况，不定期地发布，其内容一般包括：考试种类、考试科目;报名条件;报考的职位与数额;职务的待遇;报名的时间、地点、联系方式以及考试的时间、地点及注意事项等等。考试公告的发布形式主要有：报纸登载的广告、广播电视播放的通知、政府正式文告、街头张贴的公告、信函邮送的招考简章、政府的相关宣传与咨询等。考试公告的目的在于加深公众对公务员录用考试的兴趣，尽可能使所有有资格有兴趣报考的人都得到通知。读者需注意，有时考试公告与职位空缺公告合一公布。

　　经历过这一环节之后，各项工作的开展就会顺畅许多，有无形的力量催促着下一步工作的进行。对比往年的招考情况，我们也能对公务员招录的各个环节时间有所把握。

　　2012年——2014年是河南省公务员招录常规年，公告发布时间为9月份，笔试时间为11月份，面试工作都在一个年度之内完成。2017年河南省公务员工作开展进入常态化，各项准备工作开展将会井然有序，各个时间点将不会出现大的出入，不出意外，招考公告发布将会回归9月。

　　8月之前 ： 2017年度公务员招录准备工作，包含编制录用计划，报各部门进行审核

　　8月-9月：确定录用计划，编制职位信息，明确录用机构、录用职位、所需文化程度、所需工作经历等。

　　9月初：发布招考公告

　　10月中旬：组织笔试

　　11月：公布笔试成绩，面试名单，组织面试。

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