2017年郑州中牟县招聘中小学教师120名公告(3)

　　1.面试时间：

　　2017年6月3日

　　2.面试地点：

　　面试地点届时在中牟教育信息网上公布

　　3.面试内容

　　(1)面试形式

　　现场抽签，决定面试顺序，面试时间为5-8分钟，面试形式为模拟上课，按本人所报学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。

　　(2)面试内容

　　现行初中新课标教材。体、音、美专业突出特长展示，不再试讲。

　　面试成绩100分

　　4.公示成绩

　　面试全部结束后，成绩在中牟教育信息网公布。

　　(五)综合成绩计算方法

　　综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　(六)体检

　　2017年6月4日根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单并在中牟教育信息网上公布，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检不合格者，空缺名额按从高分到低分进行补检，其他事项另行通知。

　　1.体检时间：2017年6月6日。

　　2.体检地点另行通知。

　　3.注意事项：

　　体检人员务必携带身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。

　　体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。

　　(七)2017年6月8日依据体检情况，按拟招聘人数1：1的比例择优确定拟聘人员，并在中牟教育信息网公示。

　　2017年6月15日公示无异议的人员到原中牟县教育体育局(地址：中牟县青年路中段)报到，同时签订就业协议，对逾期不到者，取消聘用资格。

　　六、聘用及待遇

　　新聘用的人员执行见习(试用)期，期限1年。见习(试用)期从报到之日算起，见习(试用)期间工资福利待遇按国家的有关规定执行，见习(试用)期满后对聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行综合考察，合格的予以正式聘用，办理入编等人事手续，不合格的取消聘用资格。

　　七、工作要求

　　(一)招教工作要严格按规定程序办事。县监察局对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报县招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

　　(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

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