2017-05-26 15:32:28 河南医疗卫生考试网 //ha.huatu.com/ylws/ 文章来源:新乡人力资源网
特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
面试采取专业命题答辩方式进行,满分为100分。具体面试工作另行安排。
面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上;方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(三)体检
根据参加面试人员的考试总成绩,按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时,可争取或调剂名额,未能实现的,则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按卫生专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如卫生专业基础知识成绩也相同,则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。
对体检未到的或不合格的依次递补。
体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。
(四)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位为主,采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺,由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见,报人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
(五)聘用
根据考试总成绩、考核成绩和考察情况,择优确定拟聘人员并进行公示,公示时间为7个工作日。
2017年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书,不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的,取消聘用资格。
聘用人员确定后,由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满,由用人单位予以考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的,由用人单位和主管部门提出解聘意见,到聘用审批机关备案。被解聘人员,由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、组织领导及信息查询
本次招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督管理下,由市卫生和计划生育委员会、市民政局与用人单位统一组织实施。
新乡市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxx.lss.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请注意查询。
本次公开招聘工作工作日咨询电话:
市卫生和计划生育委员会 0373-3696353
市卫生计生监督局 13523850178
市疾病预防控制中心 15090305526
15936570119
市职业病防治研究所 13937360758
市人民医院 15670505535
15736986887
市第四人民医院 0373-2124027
市民政局 0373-3696653
市精神病医院 0373-7720021
本次公开招聘工作监督电话:0373-3696591 (新乡市人力资源和社会保障局)
提交报名申请时技术咨询电话: 0373-2054494(新乡市人事考试中心)。
近年来,发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动,望广大考生提高警惕,不要相信社会上的虚假及欺诈信息,以免给个人造成损失。
以上是2017年新乡市市直医疗卫生单位招聘工作人员43名公告(3)的全部内容,更多关于新乡医疗卫生,新乡事业单位快讯信息敬请关注河南医疗卫生考试网频道。
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