2017-06-09 14:09:55 河南医疗卫生考试网 //ha.huatu.com/ylws/ 文章来源:河南中医药大学
(三)面试
以面试(试讲和实际操作等)作为考核形式,在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息,及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。
面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。面试、试讲结束后,现场公布面试成绩,并于当天在我校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在学校网站上进行公示。(拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定上报省人社厅,按程序办理《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》及相关手续,聘用手续办完后,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
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