2017新乡延津县人民法院招聘审判辅助人员27名公告(2)

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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。分别占总分的50%、50%.

　　(一)笔试

　　笔试由延津县人力资源保障局组织实施，笔试内容主要包括材料写作(行政能力测试)、法律基本知识等。

　　(二)面试

　　面试由延津县人力资源保障局、延津县人民法院组织实施，将根据报名人数和招聘计划，按笔试成绩，由高分到低顺序按1:2比例确定参加面试人员名单。面试主要是对报考人员的认知能力、仪表形体、现场反应和口头表达能力进行测试。

　　考试时间、地点视报名情况而定，具体安排另行通知。

　　五、体能测评体检考核

　　体能测评由延津县人民法院与延津县人力资源保障局组织实施，参加面试人员均参加体能测评。体能测评合格的，根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定进行。

　　根据考试总成绩与体能测评情况，按1：1.1比例确定参加体检人员。

　　体检标准按照国家有关规定和要求执行。

　　依据体检结果，由延津县人民法院、延津县人力资源保障局按1:1比例组织考核。

　　体检、政审有不合格者，按总成绩排名进行递补。

　　六、培训录用与工资待遇

　　考核合格者，由延津县人民法院组织进行岗前培训。

　　经培训考试合格者，由新乡市百方人力资源开发服务中心与被录用人员签订劳动合同，并向延津县人民法院进行劳务派遣，正式上岗。未通过培训考试的，不予录用。

　　被录用人员工资标准不低于当地最低工资标准，并缴纳社会保险。

　　2017年6月26日

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