2017年河南省直第三人民医院招聘工作人员20名公告(2)

　　2.资格审查

　　现场报名者根据本人提交的报名材料进行资格审查与确认。

　　网上报名者须最晚于笔试前一天持上述证件及照片到医院人事科进行资格审查与确认、办理准考证。

　　各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查条件的人数比例低于1:3的，相应缩减该招聘岗位人数。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在省人社厅、国土厅的指导下，由河南省直第三人民医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1﹕3比例确定面试人选，面试。主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。报考博士研究生岗位的博士毕业生，不参加笔试，直接进入面试。

　　对符合条件，具备笔试、面试资格者，医院将提前以电话或短信形式将领取准考证的时间、地点及笔试、面试的具体时间、地点通知本人(请保持电话畅通);具体事宜亦同时在河南省直第三人民医院网站公布。

　　综合成绩等于笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。博士研究生面试成绩即为综合成绩。

　　(四)公布成绩

　　笔试成绩在笔试结束后两周内在河南省直第三人民医院网站公布。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在医院网站公布成绩及排名。

　　(五)体检

　　根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(六)考察

　　体检合格人员，由河南省直第三人民医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。如应聘人员考察不合格者，取消其资格,不再递补。

　　(七)公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省直第三人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

　　(八)人员聘用及待遇

　　按照我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、纪律与要求

　　严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。

　　咨询电话：0371-86632128

　　监督电话：0371-68615838

　　0371-69690394

　　河南省直第三人民医院

　　2017年公开招聘岗位一览表

序号	招聘岗位	招聘专业	招聘人数	学历要求	其他要求
1	专业技术	临床医学	15人	硕士研究生
2	专业技术	临床医学	5人	博士研究生

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　　以上是2017年河南省直第三人民医院招聘工作人员20名公告，报名时间：2017年7月4日7月6日，报名地点：河南省直第三人民医院(东院区)人事科。的全部内容，更多河南医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群，更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘（hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。

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