2017年河南省教育厅直属中专学校招聘工作人员79名公告(2)

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。请应聘者登录学校网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识或公共基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，具体内容由招聘学校确定。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施，若出现某招聘岗位笔试到场人数不足3人的，则取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。

　　(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试不足2人的，取消该岗位招聘。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘者科研、教学组织、语言表达、综合分析等方面的能力。

　　面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在各学校网站公布成绩及排名。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　直接参加面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。

　　(4)面试成绩低于60分，或考试总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(5)按拟招聘岗位1:1确定体检人选，若体检人员中最后一名总成绩出现并列的，进行加试确定最终体检名单，加试方式和内容由招聘学校确定。

　　(四)体检和考核

　　体检工作由招聘学校组织实施。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》，如体检出现不合格者，各招聘学校可自主决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其它不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考核不合格的不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。

　　(六)公开招聘时限

　　本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2017年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。

　　五、纪律与监督

　　学校设立公开招聘工作监督组。监督组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：省教育厅人事处0371-69691691

　　省人社厅事业单位人事管理处0371-69690394

　　附件：河南省教育厅直属中专学校2017年公开招聘工作人员一览表

　　2017年7月13日

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　　以上是2017年河南省教育厅直属中专学校招聘工作人员79名公告，报名和资格审查工作由各招聘学校具体负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识或公共基础知识。的全部内容，更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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