2016年河南省教育厅直属中专学校招聘工作人员58名公告

招聘公告：2016年河南省教育厅直属中专学校招聘工作人员58名公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我厅6所直属中专学校拟面向社会公开招聘工作人员58名（其中硕士研究生33名、本科生25名）。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　详见附件《河南省教育厅直属中专学校2016年公开招聘工作人员一览表》。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

　　（四）身体健康；

　　（五）2014、2015、2016年度的普通高校毕业生，备注有特殊要求的岗位除外；

　　（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省教育厅直属中专学校2016年公开招聘教师一览表》）。

　　三、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）和各学校网站发布，发布时间为2016年7月12日至7月20日。

　　（二）报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由各招聘学校具体负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。各学校信息详见下表。

　　为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2016年7月14日上午8:00至2016年7月20日下午6:00(周六、周日正常受理),本批招聘的6所学校中，每人多选报2所，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加学校的招聘。

　　符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

　　（三）考试

　　考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施。博士研究生应聘可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。

　　（1）笔试。本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由招聘学校具体组织实施，若出现某招聘岗位笔试到场人数不足3人的，则取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站上公布。

　　（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试不足2人的，取消该岗位招聘。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在各学校网站公布成绩及排名。

　　（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　直接参加面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。

　　（4）面试成绩低于60分，或考试总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　（5）按拟招聘岗位1:1确定体检人选，若体检人员中后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定终体检名单。

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