2017年信阳新县特招医学毕业生33人公告(2)

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(七)聘用

　　考察和复查合格者，确定为拟聘用人员，公示期7个工作日。公示无异议后，由新县卫生和计划生育委员会对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经新县编办、新县人力资源和社会保障局共同审核后上报省人社厅、省编办、省卫计委备案。备案人员在接到聘用通知书之日起7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生。

　　六、纪律与监督

　　招聘过程中，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、放弃聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　七、保障措施

　　(一)由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。

　　(二)对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生免笔试，直接进入面试。

　　(三)特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。

　　(四)对于纳入编制和岗位管理人员及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在的单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　(五)特招到乡镇卫生院的本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　(六)特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由特招工作领导小组视具体情况进行调整或补充。

　　本方案由新县特招工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0376-2984513(新县卫生和计划生育委员会人事股)。

　　新县卫生和计划生育委员会

　　2017年9月26日

　　附件一：2017年新县医学院校毕业特招计划需求表

　　附件二：新县特招医学院校毕业生报名表

　　以上是2017年信阳新县特招医学毕业生33人公告，报名时间：2017年10月9日--2017年10月11日，每天上午9：00--11：30，下午15:00--17：30。报名地点：新县卫生和计划生育委员会人事股(地址：新县发展大道002号)。笔试科目统一为医学基础知识。笔试时间：2017年10月15日上午9：00--10：40，面试采取结构化面试方式。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%的全部内容，更多信阳市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群，更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘（hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。

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