2018驻马店驿城区扶贫开发信息数据管理中心招聘15人公告(2)

(四)体检

根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员，体检标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求执行。体检在区事业单位公开招聘工作领导小组指定的医院进行。体检不合格人员取消其聘用资格，空额按总成绩依次顺延，原则上顺延一次。体检时间详见驻马店人才信息网和驿城区人力资源和社会保障网站。

六、考察

考察包括考核和政审。体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由区人社局组织实施。考察合格后，对拟聘用人员在区政府机关大门口进行公示，公示期7个工作日。

七、审核与聘用

根据综合考察结果，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，3年内不得参加驿城区事业单位公开招聘。新聘用人员最低服务年限为5年，5年内不得调离聘用单位。对审查合格的新聘用人员由编制、人社、财政、扶贫办等相关部门办理编制、工资等相关手续。

八、组织领导

为了保证招聘工作公正有序进行，区成立由常务副区长任组长，编办、人社局、财政局、监察委、扶贫办等主要领导为成员的招聘工作领导小组，指导招聘全面工作。领导小组下设办公室，办公室设在人社局。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受社会和广大人民群众的监督。

九、信息发布

公开发布招聘信息，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过规定方式进行发布，请注意查询，未按规定时间参加、办理相应考试、面试、资格审查、体检等事项者，按弃权处理。

十、纪律要求

公开招聘工作人员是贯彻落实国家政策，加强驿城区脱贫攻坚队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察委全程参与，加强监督。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。严肃保密纪律，对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果全程公开，主动接受社会各界的监督。

监督电话： 区监察委 0396- 3698029

区人社局 0396-2828915

本方案由区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：1、驿城区扶贫开发信息数据管理中心公开招聘人员岗位、数量一览表

2、河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别

3、驿城区扶贫开发信息数据管理中心公开招聘人员报名表

驿城区事业单位公开招聘工作领导小组

2018年2月4日

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