2018河南省烟草公司信阳市招聘高校毕业生28人公告

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因工作需要，河南省烟草公司信阳市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

见《河南省烟草公司信阳市公司2018年招聘岗位信息表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.获得全日制大专及以上学历(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育、定向培养、委托培养等);

3.2015-2018年毕业且尚未就业，国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;

4.学习成绩优良，能够按时取得学位证、毕业证和报到证;

5.截止到2018年6月30日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);

6.具有良好的品行，无不良记录;

7.具备符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

8.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在基层一线岗位工作;

9.具备招考职位所要求的其他条件。

报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证等证书必须在招聘公告发布前取得。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);

5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在国家烟草专卖局外网发布。

(二)报名

1.报名方式：网络报名。

2.报名时间：2018年9月1日8时至9月7日24时。

3.报名办法：采用应聘人员发送电子邮件提交报名资料的方式报名。应聘人员须提交的资料包括：

①《河南省烟草公司信阳市公司2018年招聘报名表》(附件2)，报名表需粘贴电子照片;

②毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网)扫描件;

③教育部留学服务中心签发的国(境)外学历学位认证扫描件(国外留学人员提供);

④获得校级以上奖励，公开发表的学术论文、科研成果，或者其他能够证明本人能力的相关证件的扫描件;

⑤就业协议书、报到证，或者未就业证明扫描件;

⑥身份证扫描件(正反面);

⑦近期免冠2寸正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，100kb以下，与报名表照片同一底版)。

应聘者需将以上材料以附件形式(rar或者zip格式压缩打包在20M以内)在报名时间范围内一并发送至指定邮箱。邮件标题为“学校+专业+姓名+应聘岗位代码”(报名以邮件投递时间为准)。以上扫描件格式均为jpg。

报名投递邮箱地址如下：

专业型综合类相关专业岗位：xyyczp1@vip.163.com;

专业型文秘类相关专业岗位：xyyczp2@vip.163.com;

专业型法律类相关专业岗位：xyyczp3@vip.163.com;

专业型计算机类相关专业岗位：xyyczp4@vip.163.com;

普通型不限专业岗位：xyyczp5@vip.163.com。

4.定向报名：每名应聘人员只能应聘一个招聘岗位，不得多报。

谢绝现场提交简历、电话咨询及现场咨询。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责。

(三)资格审查和初选

报名截止后，我公司将对报名资料进行审核，择优确定参加笔试的人员名单，并以电话或短信方式告知参试人员。各岗位参加笔试人员比例原则上不超过1:15。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行。

2.试卷分类：分为专业卷和通用卷两种。其中专业卷用于法律类、计算机类岗位招聘的考试，满分为100分;通用卷用于其他岗位招聘的考试，内容为行政职业能力测试和申论两门(行政职业能力测试和申论参照国家公务员考试的有关要求组织命题)，每门满分100分，笔试成绩按两门成绩各占50%加权计算，四舍五入保留小数点后两位。

3.笔试有一门缺考或作弊的，成绩视同零分且不得进入面试;笔试成绩达不到最低控制分数线的，也不得进入面试。

4.参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试;

5.招聘岗位调整：普通型岗位笔试最低开考比例为1：5。专业型岗位笔试最低开考比例为1：4。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位的招聘职数直接调整到其他专业型岗位，符合普通型岗位报名条件的应聘人员直接调整到普通型岗位。

(五)面试

1.根据笔试成绩，普通型岗位按拟录用职数1：4的比例，专业型岗位按拟录用职数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。拟招聘岗位实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘人员面试得分达不到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加面试。

(六)加试

专业型文秘类岗位设置加试环节，加试内容为文秘专业知识。报考专业型文秘类岗位的，根据笔试和面试的综合成绩，按拟招聘职数1∶2的比例从高分到低分确定加试人选。综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(七)体检

1.报考专业型文秘类岗位的人员，根据加试成绩，按拟招聘职数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

2.报考其他岗位的人员，根据笔试和面试的综合成绩，按拟招聘职数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

3.加试成绩或综合成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定，仍并列且超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照加试成绩或综合成绩高低名次顺延确定人选。

4.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照加试成绩或综合成绩高低名次顺延。

(八)考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及在校学习和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察时，报考人员需要提供所有报名资料的原件。考察不合格的，取消资格。

(九)确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(十)公示

对拟聘用人员情况进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员名单在信阳行政服务网(网址：http://www.xyxzspfw.gov.cn/)公示。公示期间如对公示内容有异议，可直接通过电话、实名信函或当面反映意见，由信阳市烟草公司纪检监察部门作出处理。

(十一)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

拟聘用人员与我公司签订就业协议书，签订后五个工作日内必须将“就业报到证”(河南省大学生就业指导中心签发或备案)原件和复印件，报信阳市烟草公司人事科。由信阳市烟草公司统一上报河南省烟草公司办理审核登记手续。经审核，拟聘用人员不符合招聘条件或不符合国家有关规定的，取消其聘用资格。

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