2018河南省烟草公司驻马店市招聘10人公告

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因工作需要，河南省烟草公司驻马店市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招考计划

详见《河南省烟草公司驻马店市公司2018年招聘岗位信息表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.获得全日制大专及以上学历(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育、定向培养、委托培养等);

3.专业技术岗位、专业管理岗位要求2017-2018年毕业且尚未就业，烟叶生产一线岗位要求2015-2018年毕业且尚未就业。学习成绩优良，能够按时取得学位证、毕业证和报到证。国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;

4.截止到2018年6月30日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);

5.具有良好的品行，无不良记录;

6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在报考岗位工作;

8.具备招聘岗位所要求的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);

5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：现场报名，谢绝来电。

2.报名时间：2018年9月1日至2018年9月7日(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)，逾期不再受理。

3.报名地点：驻马店市中华路382号(驻马店市烟草公司城区分公司院内)。

4.报名所需资料：应聘人员按要求提交《河南省烟草公司驻马店市公司2018年招聘报名表》(附件2)一式两份、本人有效身份证、毕业证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、就业协议书、报到证等原件及2份复印件;中国高等教育学历证书查询结果打印件2份(中国高等教育学生信息网);近期免冠2寸蓝底彩色照片三张;如有获得校级以上奖励，或公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，提交原件及2份复印件。

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责。

6.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。

(二)资格审查

资格审查和报名同时进行，现场资格审查合格的，确定为参加初选人员。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

(三)初选

资格审查结束后，我公司将进行初选，按照一定比例在报名人员中择优确定参加笔试人选，请务必确保填写电话准确无误，保持通讯畅通。

确定参加笔试的人员由我公司电话通知到本人;未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。

(四)笔试

1. 笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，范围为行政职业能力测试。

2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

3.笔试时间、地点等另行通知。参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

4.笔试最低开考比例为1：5。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

(五)面试

1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试达不到最低控制线的考生，不得进入此后体检、考察等招录程序。

3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。逾期未到的，视为自愿放弃。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数。

(六)体检

1.按照招考职位计划1：1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照总成绩从高到低顺延。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(八)确定拟聘用人选

根据考试总成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(九)公示

录用结果在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)进行公示，公示期为7天。

(十)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

因考察、公示不合格或不能提供办理录用手续所需材料等情况造成的招聘计划空缺，所缺名额按总成绩从高到低择优递补。

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