每65人就有1人参加考试，2017年河南公务员考试大数据(五)

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　　前几天的文章中已对2017年河南省公务员郑州地区及洛阳地区招录大数据进行了深度剖析，郑州市招录进面分数线在河南省十八个地市中处于领军地位，洛阳地区作为第二梯队的领头羊，进面平均分居高不下。一个地区的热度与当地经济状况、人口规模及岗位质量息息相关，岗位报名情况与岗位质量、报名条件紧密联系，构成了报名及分数大数据，今天小编就接着为你梳理其他地区成功大数据。

　　新乡地区地处河南省北部，紧邻省会郑州市，2017年地区生产总值2384.8亿元，为豫北地区重要的中心城市，也是豫北的经济、教育、交通中心，在历年河南省考招录中，也属于热门地区之一，今天小编就新乡地区2017年招录情况为你进行分析：

　　一、近三年新乡公务员招录人数变化

　　从总体招录人数上来看，新乡也许是在2015年用力过猛，近三年招录人数逐年走低，2015-2017年三年招录人数分别为496人、418人和308人，2016年相较2015年招录下降15.73%，2017年相较2016年下降26.32%，下降幅度逐年增大;在当年河南省公务员招录中的人数比例也同样呈下降趋势，三年招录占当年总人数的比例分别为8.23%、6.83%和4.86%。

　　2015年-2017年河南省公务员新乡地区报名人数分别为18000人、20659人和21000人左右，报名人数逐年递增，由于受招录人数下降的影响导致三年竞争比逐年增大，三年招录比分别为36:1、49.5:1和68:1，总体招录比低于郑州地区，基本与洛阳地区持平，处于河南省公务员招录考试难度第二梯队。

　　河南省公务员新乡地区报名人数在2016年中排第五，处于郑州、省直、洛阳和南阳之后，虽然新乡市整体人口在河南省处于中游水平，但报名人数居高不小，超出人口规模相对应报名人数，2016年新乡市人口为610万人，意味着在2016年每300人中就有1人参加公务员考试，郑州市这一比例更高，每215人中就有1人参加公务员考试，扣除跨地区参加考试的人群，这一比例仍然可观，公考热现象依然普遍。在考虑年龄因素的条件下，这一比例更高(一般可参加公务员考试的人群年龄限制为18—35周岁，考生年龄普遍在22—35周岁之间)。根据2016年河南省统计年鉴数据，新乡市20岁—34岁人口占总人口的比例为21.2%，即130万左右，将年龄因素考虑在内之后，就意味着适龄人口中考公比例已高达1.54%，即65人中就有1人参加公务员考试，再考虑学历限制，高校毕业生考公比例将会更高。

　　二、2017年新乡公务员招录单位概述

　　1、2017年新乡公务员县区招录情况

　　新乡市2017年公务员招录各地区招录人数如上图所示，新乡市所属8个县区除获嘉外均有招录名额，封丘、卫辉、辉县、新乡县、原阳县和延津县招录人数分别为40、40、7、10、39和47人，其中辉县市仅有公安岗位招录，长垣县为公安岗位及法院检察院招录新乡县仅有公安及检察院招录;除辉县及新乡县外，其他县区招录人数较多，大都在40人以上。新乡市区职位与其他地区一样，在所有地区中招录人数最多，达到106人，占据接近三分之一的比例。

　　2、2017年新乡公务员部门招录情况

　　下面小编就招录单位为你进行分析：

　　从部门招录人数上看，2017年河南省公务员新乡地区招录人数较多部门依然集中在公安局一线岗位及法院检察院，在招录人数较多的十大部门中，以上部门占据7个名额，其他3个部门则是新乡市财政局、新乡市卫滨区司法局和原阳县食品药品监督管理局，招录人数分别为6人、5人和5人。与洛阳地区及郑州地区有着很大的不同，新乡市公安局基层一线单位部门进面平均分较低，洛阳市和郑州市公安局基层一线单位进面平均分分别为61.91分和61.97分，卫辉市公安局进面平均分也高于新乡市，属于非正常状态。

　　在招录人数排名前十的部门中，进面平均分最高的为新乡市财政局，进面平均分为65.54分，进面平均分最低的为原阳县人民法院，进面平均分为55.26分;进面平均分在60分以上的部门有4个，分别为卫辉市公安局、新乡市财政局、新乡市人民检察院和新乡市卫滨区司法局，其他6个部门进面平均分则低于60分。原阳县岗位的进面平均分要低于其他地区，原阳县报考热度低于其他地区。

　　3、2017年新乡公务员岗位招录情况

　　招录人数较多的岗位基本与招录人数较多的部门保持一致，集中在公安局一线单位及法院系统，在招录人数上则并没有大的起伏，招录人数最多的岗位为新乡市财政局职位代码0703801的财会金融类岗位，其他招录人数较多的岗位普遍在3—5人，较为平均。招录人数排名前十的岗位有4个为公安局一线岗位，分别为新乡市公安局基层一线单位职位代码0701042、新乡市公安局基层一线单位职位代码070105、延津县公安局职位代码0703012和新乡县公安局职位代码0706032职位，招录人数全部为3人。

　　4、2017年新乡公务员招录专业分布情况

　　在公务员招录中文秘类、法律类、计算机类、财会金融类及不限专业类专业招录人数较多，新乡市该类专业招录情况如下：

　　在这五类专业中，不限专业招录人数最多，为97人，占招录总人数的31.49%，其次为法律类的77人，占比25%，排名第三的为计算机类职位，招录人数41人，占比为13.31%。

　　三、2017年新乡公务员进面分数线

　　1、新乡公务员进面平均分最高的十大岗位

　　中共新乡市纪律检查委员会职位代码为0700301的副主任科员职位进面平均分为67.17分，在进面平均分最高的十大职位中排名第一，为2017年河南省公务员新乡地区考取难度最大的职位;进面平均分最高的十大职位进面平均分均超过64分，最低的为新乡市工商局12315指挥中心不限专业的0705201职位，进面平均分为64.14分;卫辉市唐庄镇人民政府不限专业的0708301职位则突破重围，杀入前十，成为乡镇系统职位的一股清流。

　　从招录专业类别上看，2017年河南省公务员新乡地区进面平均分较高的十大职位中工科专业比例较高，有4个职位所要求专业为工科专业，与其他地区有着很大不同。进面平均分较高的职位则集中出现在新乡市区职位，在十个职位中占据8个。

　　2、新乡公务员进面平均分最低的十大岗位

　　与其他地区有着很大不同，2017年河南省公务员新乡地区进面平均分较低的十大职位并未集中出现在乡镇机关，乡镇机关在十个职位中只占据3个名额，全部集中在封丘县。进面平均分最低的为新乡市第二强制隔离戒毒所的职位代码0705901的医学类职位，进面平均分为41.17分。在2017年河南省公务员报名数据并未公开的情况下，造成岗位报名的冷热不均，一些好的职位，报名条件限制小的岗位无人问津，反而是一些在往年报考中冷门职位进面平均分较高，这是造成新乡市许多优质岗位进面平均分反而很低的重要原因之一。

　　总体来看，新乡市公务员考试难度处在第二梯队，略低于洛阳地区。

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