【焦作烟草局】2018河南烟草公司焦作市公司招聘15人公告(2)

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　　(二)领取准考证

　　资格审查合格的人员，由应聘者本人携带身份证原件，在焦作市烟草公司城区分公司院内领取准考证(同报名地点)，领取时间详见焦作人事考试网公告。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两门，分别为行政职业能力测试和申论，一张试卷，满分为100分，行政职业能力测试成绩和申论成绩各占50%。

　　2.笔试时间、地点、注意事项详见准考证，参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

　　3.笔试最低开考比例为1∶3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

　　4.笔试成绩在焦作人事考试网公布。

　　(四)体检

　　1.按照招考职位计划1：1的比例，按应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

　　2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(六)确定拟聘用人选

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

　　(七)公示

　　根据考试成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并在焦作人事考试网进行公示，公示期为7天。

　　(八)聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。

　　四、其他事项

　　(一)通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不少于2年。

　　(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　(三)应聘者在报名成功后，请保持通讯畅通。

　　(四)本次招聘不收取报名费、考务费。

　　五、本招聘信息仅由国家烟草专卖局官网发布，解释权归河南省烟草公司焦作市公司、河南省烟草公司济源市公司，未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　附件 1.招聘岗位信息表

　　2.招聘报名表

　　河南省烟草公司焦作市公司 

　　2018年9月7日

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