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2019河南公务员面试——结构化小组,对手不点评你,你该怎么办?

2019-06-05 15:00 河南公务员考试网 http://ha.huatu.com/gwy/ 来源:河南华图

河南公务员考试网发布:2019河南公务员面试——结构化小组,对手不点评你,你该怎么办?Q群:614563220,微信公众号:河南华图(hnhuatu),笔试课程。,面试课程。

  结构化小组面试最早是在海南省公务员的面试中出现,在今年国考中也有部门采用了这种面试方式,所以今年在各省考面试中,也有可能会采用结构化小组面试。但整体而言,结构化小组面试这种形式还比较新颖,在操作层面还不是很完善,很多考生对此都不是很熟悉。

  结构化小组面试和结构化面试的主要区别就在于答题顺序的不同,还增加了考生互相点评的环节。比如一套题有3道题,结构化小组会要求多名考生作为一个小组同时进入考场, 依次错序答题,如一组有3位考生,考官先读第一道题,然后 A、B、C 三位考生依次答题, 然后互相点评;考官读第二道题,然后B、C、A三位考生依次答题,然后互相点评,依次类推。

  但在点评的过程中,会出现有的考生不对其他考生点评,或者是没有实质性的点评这种情况。如果遇到这种情况,考生应该怎么处理呢?

  首先,一定要进行回应。对方如果没有进行点评,考官扣的是对方的分数,但如果你没有回应,那么你也会被扣分。所以不管对方有没有点评你,或者在点评的时候有没有指出你 的问题,你都要有回应的流程。

  其次,回应内容可以采用自我批评的方式。对方虽然没有指出你的不足,你也要意识到 你的答题是不完美的,在回应的时候,可以先感谢对方对你的肯定,然后与其他考生进行比 较,指出自己在逻辑结构或者内容上的不足,并表明后续会注意或者如何更正。

  综上所述,在结构化小组面试时,其他考生没有对你进行点评或者没有实质性的点评内 容时,自己一定要进行回应,否则会被扣分。回应的时候可以采用自我批评的方式,肯定对方的优点,指出自己的不足。

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