2019信阳潢川特岗教师招聘资格复审及面试工作安排(2)

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　　6、面试成绩评定及公布

　　(1)、成绩评定

　　评委设7人，每位评委根据面试考生的面试作答情况，按照评分标准，独立评定每个测评要素的得分，并合计每位面试考生的总分，统计组根据各评委在《面试评分表》中对说课评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分，然后求出每人的平均分，即为该考生的面试最终得分。

　　(2)、成绩公布

　　面试考生实行代码制，当场评分，当场公布成绩。考生知道面试成绩后要迅速离开考区。

　　四、确定体检人员

　　按照总成绩(指笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员分学段、分学科按岗位设置数的比例为1∶1。

　　五、体检

　　1、体检时间：2019年8月29日上午八点

　　2、体检地点：潢川县第二人民医院

　　3、注意事项：携带身份证、面试通知单，空腹准时到指定地点参加体检。

　　六、上报体检结果，确定录取人员

　　招聘小组办公室根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，提出本地区拟聘特岗教师人选，填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》，并加盖公章后报省教育厅，由省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审定，审核确定后的拟聘特岗教师人员名单通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

　　七、岗前培训

　　拟聘特岗教师必需参加岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，培训时间不少于30学时。集中培训地点在县教师进修学校，时间为9月4-6号。

　　八、签订合同。

　　完成岗前培训的教师被招聘为正式特岗教师，特岗教师与县人民政府签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师服务协议书》(具体内容请在特岗教师招聘网站下载)，并按照教体局派遣要求到农村学校，由基层学校安排一线教学工作并接受日常管理。

　　九、面试工作纪律及要求

　　(一)面试评委工作人员纪律与要求

　　1、面试评委下车前上缴通讯工具，由评委领队集中保管。

　　2、面试期间不得离开工作地点。

　　3、面试期间要严格履行职责。

　　4、面试评委要按照评分标准独立打分需合议的由组长召集。

　　5、不得从事与面试无关的事务。

　　6、面试评委和工作人员早晨和中午在考点原地集中就餐。

　　(二)面试考生纪律与要求

　　1、所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到，抽签、候考。不按时到场，视为自动放弃面试资格。

　　2、所有的面试考生一经抽题，自觉交出一切通讯工具，由联络组工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回，拒绝交出通讯工具者，以考试违纪论处。

　　3、面试考生教材、教参等一律自备，进入面试室不准将教学参考书、教辅资料带入，一经发现，以作弊处理。

　　4、面试考生在等候面试前，要在工作人员的引导下，到指定的候考室休息，不准高声喧哗。

　　5、面试时间到、考生逾时5分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。

　　6、面试考生进入面试室只允许报序号，不允许报姓名。

　　7、面试考生面试期间住宿费、生活费一律自理。

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