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2020年河南省国土资源科学研究院招聘（博士）5人公告

2020-06-16 14:52:43 河南事业单位考试信息 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：河南省人力资源和社会保障厅

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，河南省国土资源科学研究院为满足对博士学位的高层次人才及短缺专业人才需求，拟面向社会通过公开招聘方式引进专业技术人才(博士)5名。结合工作实际，特制订本方案：

　　一、招聘单位简介

　　河南省国土资源科学研究院是河南省自然资源厅所属公益一类事业单位，规格为正处级。主要职责是承担国土资源发展战略研究;承担全省地质矿产调查评价与勘查、矿产资源开发利用与保护、地质矿产规划等技术支撑与研究工作;负责全省矿业资源储量评审工作。

　　二、招聘工作组织领导

　　为保证公开招聘工作顺利开展，河南省国土资源科学研究院成立招聘工作领导小组。具体组成如下：院主要领导任组长，其他领导为副组长，下设办公室，办公室设在院人事教育办公室，院纪委全程参与监督。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《河南省国土资源科学研究院招聘岗位信息表》。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质;

　　3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品行;

　　4.具有普通高等教育博士研究生学历，具备履行岗位所需的专业知识和技能;

　　5.年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时在河南省人力资源和社会保障厅(网址为http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省自然资源厅(网址为http://dnr.henan.gov.cn/)和河南省国土资源科学研究院(网址为http://www.hngtzy.com.cn/)等网站发布，发布时间为2020年6月16日至2020年6月24日。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名。本次招聘采取网上报名方式进行。报名时间为2020年6月29日9:00—2020年7月3日18:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员在报名时需要提交以下资料(扫描件)：

　　(1)身份证;普通高等教育本科及以上的毕业证、学位证;尚未毕业的2020年应届毕业生须提交毕业院校开具的毕业生就业推荐函;

　　(2)《河南省国土资源科学研究院公开招聘报名表》;

　　2.资格初审。2020年7月3日9:00—2020年7月7日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息、提交的资料进行资格初审和照片质量检查，提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

　　3.注意事项。

　　(1)应聘人员必须按照本人有效身份证、毕业证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，提交的报名资料应当属实、准确、完整、有效。

　　(2)应聘人员只能选择一个岗位报考。任一岗位报名人数少于招聘人数时，经招聘工作领导小组研究报上级主管部门备案，以不突破招聘总数为原则，可以将空余岗位调剂到其他岗位，调剂后的岗位报名人数仍不足的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位本次招聘。变动情况将及时在我院网站公布。

　　(3)应聘人员已参加招聘单位在各大院校网络双选会、招聘平台发布的招聘公告中成功报名，并明确通过资格初审的，需要补充完善报名资料(电话另行通知)。

　　(三)面试

　　面试在省人社厅、省自然资源厅的指导和监督下，由招聘单位或者委托具备相应资质的专业机构组织实施，具体时间另行通知。

　　面试采取结构化面试的形式进行，满分100分(保留小数点后两位)，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像，面试结束后现场公布成绩及排名。

　　未到场面试人员的面试成绩视为零分。面试成绩低于70分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　1.体检工作由招聘单位组织实施，按面试成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检人员。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

　　2.体检合格人员由招聘单位对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　3.因体检、考察出现不合格或者自愿放弃造成的岗位空缺的，由招聘单位研究提出是否递补的意见。如递补，从报考同一岗位参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。