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　　5、报名提交资料。应聘人员应提交本人身份证、学历证书及学历认证证书、学位证(各种证件各复印一份，验原件留复印件);工作单位出具的工作经历证明;近期同底免冠一寸彩色照片5张和照片电子文档;自荐材料(反映学习情况、工作能力和综合素质的材料,不超过400字，A4纸打印);以及通讯地址和联系电话。

　　6、准考证：由河南省测绘局统一监制，人事教育处组织发放。发放时间由招聘单位通知应聘人员。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，由省测绘局统一组织实施。

　　1、笔试：笔试采取闭卷考试。笔试内容为公共基础知识(包括时事政治、经济、法律、管理学)和测绘基础知识。笔试满分为100分(其中公共基础知识为50分;测绘基础知识为50分)。笔试时间和地点(见准考证)由招聘单位通知到每一名应试人员。笔试成绩在河南省测绘局网站上公示。

　　2、面试： 面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达与气质、组织协调、决策应变能力等。面试成绩总分为100分，面试人选按笔试成绩由高分到低分，以各岗位招聘人数1:3的比例确定。面试成绩在面试结束的当天在河南省测绘局网站上公示。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×40 %+面试成绩×60 %;考试总成绩满分为100分。

　　六、体检

　　1、确定体检人员。根据考试总成绩按各单位招聘岗位人数从高分到低分排名，以1∶1的比例确定体检人员。最后一名体检人员考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在省测绘局网站公布。

　　2、体检要求及标准。按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　七、拟聘人员公示

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，经省测绘局公开招聘领导小组审核后，分别在省人力资源和社会保障厅网站和省测绘局网站上公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

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