敲响备战2013河南检察机关面试的号角

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　　诸位考生期待的2013年河南省检察机关招考面试名单终于在7月1日揭开了神秘的面纱，结果是几家欢喜几家忧。但是，笔试不是之战，面试的加入也许能让结果来个大逆转。因此，现在重要的是应该积极备考面试，华图教研考试中心提醒进入面试的考生立即行动起来吧!

　　笔试对于各位考生来说已经不再陌生，但是面试就不一样了。如果考生在笔试中失利，无法走入面试环节，就不会去关注面试考什么，怎么考等关于面试的一系列问题。因此，面试对众多考生来说，可能就比较陌生。

　　在法检面试中，考查的题型主要包括自我认知与职位匹配，人际沟通，综合分析，组织管理以及应急应变。五种不同的题型考查了考生五种不同的能力和素养。

　　自我认知与职位匹配主要考查的是考生对自己的认知，着重突出自己与报考岗位的匹配，体现自己不仅优于其他考生，更展示自己比其他考生更适合岗位。由于法检面试的专业性，考生一方面是要体现自己与职位的匹配，同时也要展示自己的法律素养。

　　人际沟通主要考查考生面对工作中的矛盾时如何面对矛盾，化解矛盾，即考查考生的沟通能力。良好的沟通能力在法检工作中更为重要，巧妙的沟通也许能够突破办案中的冰点，使案件的办理得到突破。因此在备考时考生要注意把自己的专业素养与良好的沟通能力结合起来。

　　综合分析，一方面考查了考生宏观看问题的能力，即能否从大的社会背景，理论政策的角度看待社会问题，找到问题背后所反应的本质;另一方面也考查考生从细节分析问题的能力，即考查考生看问题的深度和广度。综合分析是各类面试考核的重点，更是法检面试的重中之重。纵观河南法检历年考题，综合分析几乎占去了面试题的半壁江山，诸位考生在备考之际要给予更多的关注。

　　面试中的组织管理主要考查考生的做事能力和组织能力。这类考题的特点是难度不大，但想答好却不容易。备考时考生可以练习与梳理总结同时进行，形成自己的思路，避免模式化、套路化。

　　应急应变考查的是应急处理问题的能力。如今，应急处理已经成为公职人员工作要求的一部分，要求考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。这类试题能更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素质。

　　除此之外，近几年在公考面试中还出现了一些新题型，如情景模拟，材料题等，对法检考生来说，材料题更要重视，比如给你一段材料，材料的分析的好坏直接体现了考生的法律素养。因此，备考之际考生除了注重常规题型之外，也不要忽略了对新题型的关注。

　　机会垂青有准备的人!各位考生的法官、检察官之梦近在咫尺，担心、忧虑、紧张都不是解决问题之道，唯有行动起来，才会距离梦想越来越近!赶快行动起来吧! 

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