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　　六、体检

　　体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。

　　七、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示期满，对公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到学校报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　2012年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历时，取消聘用资格。

　　学校新聘用人员实行聘用合同制管理，学校法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由学校进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　八、对体检、资格复查不合格人员和公示期间受理的被举报人员经核查不符合招聘条件的人员，取消聘用资格。

　　九、纪律与回避

　　要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

　　十、信息发布及咨询

　　招聘信息及相关事项，均通过开封大学网站进行发布，请注意查询。

　　开封大学网(网址：//www.kfu.edu.cn )

　　咨询电话：0378--3810026 (人力资源管理处)。

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　　2012年6月1日

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