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　　6、计算机专业加试计算机操作技能测试(时间另行通知)。内容为办公自动化系统及计算机操作技能。满分100分，占总成绩的20%。

　　7、体检(时间、地点见招聘公告或通知)。根据考试总成绩按1：1比例确定体检人选，体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知 (国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行。

　　8、考核和政审。体检合格人员参加考核和政审。

　　9、对拟录人员进行公示(时间7天)。公示期满后按规定与招聘单位签订聘用合同，办理人事、编制等相关手续(试用期一年)，纳入县财政预算管理。

　　六、组织领导及要求

　　(一)成立招聘工作领导小组。为加强公开招聘工作的组织领导，成立县招聘工作领导小组，县委常委、副县长刘世家同志任组长，张继国(县检察院检察长)、乔大陆(县纪委副书记、监察局长)、徐保山(县委组织部副部长)、赵荣霖(县人社局局长)、段庆洲(县人社局副局长、编办主任)、张志国(县检察院副检察长)任副组长。领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，赵荣霖任办公室主任，段庆洲、张志国任副主任。

　　(二)严明工作纪律。在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委监察局全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。

　　七、本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0377-67920248

　　服务电话：0377-67095838 、63192111

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