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　　三、招聘方式：

　　对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式：

　　1、笔试：

　　笔试由商丘市人才市场、商丘市卫生局和商丘市第二人民医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分，笔试时间另行通知。

　　2、面试：

　　根据笔试成绩，按拟录用岗位1：3比例从高分到低分确定面试人员。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。

　　四、体检、考察：

　　根据考生总成绩、毕业学校及报考专业类别等综合因素，确定拟录用人员，进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示和聘用：

　　对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，档案实行人事代理。试用不合格者，取消聘用。

　　咨询电话：0370--2917725

　　附件1：

　　商丘市第二人民医院2012年人员招聘计划

　　附件2：

　　商丘市第二人民医院2012年公开招聘人员报名表

　　2012年5月28日

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