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　　2、专业技术考核占面试成绩的70%，综合素质测试占面试成绩的30%。面试时间另行通知。面试成绩当天在网站公布。

　　(五) 体检和考察

　　根据考试总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，由高分到低分按各招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者确定为考察对象，由河南省交通运输厅高速公路管理局对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，如出现体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六) 拟聘人员公示

　　河南省交通运输厅高速公路管理局提出聘用意见并报河南省人力资源和社会保障厅、河南省交通运输厅审核同意后，将拟聘用名单在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.hnrs.gov.cn)、河南省交通运输厅(www.hncd.gov.cn)和河南省交通运输厅高速公路管理局网站(www.hngsgl.info)上进行公示。公示期为7个工作日。

　　四、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期限为一年。试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。

　　咨询电话：河南省交通运输厅人事劳动处

　　0371-87166667

　　河南省交通运输厅高速公路管理局

　　0371-87166981

　　监督电话：河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处

　　0371-69690389

　　二Ο一二年五月九日

附件见下页

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