因为事先并没有想到会进行无领导小组讨论的面试，所以在准备期间对这块的准备比较欠缺，所以23号结构化面试结束后，又抓住晚上的时间看了看无领导小组讨论的注意事项。

　　24号早8点半开始抽签，准备进行无领导小组讨论。我们十五个人分成三个小组，我们五个报同一职位的一个组，其他的另外两个组。流程与结构化面试基本相似，下面简单介绍一些不同的地方。

　　一、候考

　　前面说过结构化面试候考时大家要交流，那么无领导小组讨论之前的候考就更需要大家交流了，因为前一天的交流大家已经比较熟悉，所以此时沟通更加无障碍。因为事先知道了今天考查的是无领导小组讨论，所以，我们五个人在候考时，就简单说了一下讨论的时候要相互有个谦让，以便快速的形成统一意见，同时大家也达成共识，不在考试时发生激烈的争吵。这点，即将参加无领导小组讨论的考友可以考虑使用一下。不过，需要注意的是，此时不要把自己事先了解到的考试技巧在此沟通，这样，相当于你把自己的技能交给了你的竞争对手，也就是说，我们和考友的沟通只能是有限度的沟通，而目的则是为了即将进行的讨论能够更快的进入自己的节奏。

　　二、备考

　　同结构化面试一样，我们被引导员带入备考室，备考室里有草稿纸和笔，所不同的是此时没有题本，而且是五个人同时在候考室候考。在候考时，大家一定要将自己的紧张情绪平复下来，平静的心情才是自己面试顺利的基础。因此，无论是结构化面试还是无领导小组讨论，备考时自己都要努力让自己心情平静下来。这里给大家介绍一个方法，闭上眼睛深呼吸，然后慢慢的睁开眼睛，或许对你有帮助哦。当然，如果你有更好的方法，欢迎分享。对了，候考时间大概是十分钟。

　　三、考试

　　考试是最重要的一环，这个毋庸置疑。这次进考场引导员没有给我们开门，而是我们自己敲门进去的，这里提醒考友，一定要敲门进，否则，里面的考官们会吓一跳。无领导小组讨论的考场和结构化面试的考场有所不同，结构化考场里考官是横着坐一排，都在你的正前方，而无领导小组讨论则是圆桌考场，我们五位考友坐一侧，考官们坐另一侧。我们的考题是从九个都很重要的事情中选出三个你认为最重要的事情，讨论得出统一结论后，做一个培训方案。思考时间十分钟，每个人发言时间三分钟，小组讨论时间半个小时，最后汇报时间五分钟。这里需要提醒一下大家，一定要记清楚自己抽签是几号，或者进去之前就商量好大家按照抽签的顺序来坐，这样方便讨论的时候，对几号考友的发言进行辩论。

　　因为是第一次参加无领导小组讨论，也没有看过类似的视频讲座，所以只能靠我自己的理解进行讨论。这里给大家介绍个小技巧，如果这几个事情中碰巧有你熟悉的，或者是你本专业的东西，那么在自己表达的时候一定要加入一些专业性的词汇，一方面可以显示你的专业，另一方面很容易将其他的考友震住，其他人也就容易跟着你的思路走了。我这次的考试就幸运的遇到了跟自己所学专业相关的问题。我是学土地管理学的，碰巧此次九个事件中，有一个提到拆迁，一个提到国土局长，还有一个跟这两个有紧密联系的事情。于是，在我发言结束后，基本就将整个讨论目的引向了我的特长上。当然了，最终我们讨论的结论就是一开始我发言的结果，最终向考官汇报也就理所当然的由我来汇报。

　　讨论过程中，自己可以记一下每位考友发言的内容或者他的点是什么，并在讨论时第一事件发言展现自己的记录。这样可以给考官展示自己很用心，而且可以迅速成为整个讨论的组织者。另外，还要马上确定一位看时间的人，因为要在规定的时间内形成统一意见，必须有个人掌控时间。讨论过程中，不用拘泥于表达形式，当然了，语言一定要礼貌，可以诙谐幽默。比如我们讨论时，有位考友就指出我们可以成立一个接待组，我们一号考友形象气质佳，由她负责接待。这位考友的发言不仅缓解了大家紧张的情绪，而且让考官们都发出了会心的笑。另外需要注意的是，讨论时一定要多发言，不要只做倾听者，如果自己实在是抢不过别人，那么也要说几句很有建设性的意见来，比如我们当时的四号考友就是这种方式。

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