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　　省人社厅、省教育厅和郑州市政府联合举办产业集聚区企业与高校毕业生对接洽谈活动，300家企业和省会部分高等院校近5000名应届毕业生现场“相看”。2012年，毕业生求职呈现出新变化：很多用人单位更欢迎谦虚好学的应届毕业生;而毕业生找工作，在看薪酬的同时，还注重是否有房住和能否有足够的休假时间。

　　现象

　　应届毕业生受青睐

　　“我们很看好应届毕业生。”河南和福来金属有限公司招聘负责人李女士直言，和有就业经验的求职者相比，应届生更谦虚、好学、勤奋。据她透露，公司目前员工共150人左右，应届毕业生占到一半左右。

　　在郑州四维机电设备制造有限公司的招聘展台前，其招聘负责人王先生也表示，从以往的招工经验来看，应届毕业生的流动性小，对企业的忠诚度也高。

　　对于毕业生没有工作经验这一点，王先生说，公司愿意进行培训。一般来说，毕业生一年就可以掌握基本操作，三年就可以独当一面。

　　现场，不少用工单位招聘负责人表达了同样的看法。金星啤酒集团招聘负责人范先生说，应届毕业生勤奋，对企业的忠诚度高，而且接受能力强，使得不少企业更欢迎他们。

　　学生

　　住房和休息时间也很重要

　　“请问你们能解决住宿问题吗?”某展位前，一个男孩询问用人单位。得到否定的回答后，他无奈地耸耸肩，转身离开。

　　这个男孩名叫孟德全，来自河南教育学院人力资源管理专业。“买房买不起，租房也很贵，如果企业能提供宿舍的话，我会优先考虑的。”

　　在另一家用人单位的招聘展位前，来自河南职业技术学院的马丽正和招聘人员商谈。“一个月能休息几天?每年的带薪休假是多久?”马丽说，在她看来，找工作时薪酬并不是最重要的，重要的是要有足够的休息时间。

　　洽谈会上，不少应届毕业生告诉记者，在工作中能得到足够的尊重和有好的发展前景，是他们求职时最在意的。

　　数据

　　2012年60万毕业生要找工作

　　“2012河南省高校毕业生的就业形势严峻。”据省人社厅就业促进工作办公室主任李甄介绍，我省应届高校毕业生人数逐年增多，近几年每年达到40万，今年更达到近50万。加上往年未就业的毕业生，今年需要就业的高校毕业生有60万人，占城镇新增就业人员的近1/3，就业压力很大。

　　李甄表示，为做好高校毕业生就业工作，今年我省要组织开展产业集聚区企业与高校毕业生对接洽谈活动，计划全省开展对接洽谈活动不少于100场，提供岗位不少于10万个。此外，还将为高校毕业生搭建就业见习平台，组织人才市场、劳动力市场举办专场招聘会，并开展基层专题就业项目等。“至少保证80%以上的学生就业。”李甄说。

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