Page 14 - 2020国考白皮书

内部资料

但从总体看, 此次公务员招录仍延续此前坚持基层导向的特点。 中央机关和省级直属机构, 主要
招录有 2 年以上基层工作经历的人员; 77. 3%的录用, 计划补充到县 (区) 级及以下直属机构。 此

外, 对一些艰苦边远地区职位, 采取降低学历门槛, 缩小专业限制, 降低分数线等各个方面的政策照
顾。 公务员考试专家于洪泽分析: “一如既往符合公务员招录考试特点: 稳中求进。 突出政治立场、

坚持基层导向、 聚焦精准科学、 维护公平公正, 在整体上政策精神没有变化, 是非常稳定的。” ———
以上文字转引自 《北晚新视觉网》
表 4 列出了近 5 年 (2016-2020) 国家公务员考试计划招录和审核通过、 实际参加

考试的人数等数据, 从中可以发现:
1. 每年有近三成报名合格的考生选择弃考, 每年国考报名时, 都是考生最为激动
的时刻, “考得好不如报得好” 这一说法在国考中被体现的淋漓尽致, 所以无论是选择

合适的岗位还是岗位的竞争热度都至关重要。 加上每年百万大军报名的阵势着实壮观,

也让考生揪心不已。 不过, 每年真正走入考场参加考试的考生却并不如报考时的盛况,

有些年份实际参考率不到 70%, 有超过 30%的考生并未参加笔试。

2. 2019 年竞争形势尤其严峻, 虽然计划招录职位数和人数有大幅度缩减, 但 2019
相较于 2018 年报名人数并未等比例缩减, 考生报考热情不减, 以至于 2019 年国考每位

考生面临的平均竞争比高达 63: 1, 高于近五年竞争比例。
3. 总体来看, 2020 年国考招录职位数和招录总人数有所回暖, 弃考总人数也相对

前几年有所下降。 另外我们也应看到, 虽然报名热情高涨, 但每年弃考者也不在少数,

再考虑到诸多 考生准备不足甚至 “裸考”, 所以, 认真备考坚持到底的考生成功概率
还是很大的。

(二) 招考条件深度分析

本节对 2020 年国考各岗位的具体报考条件进行分析, 希望为备战 2021 年国考的你

提供报考借鉴, 早日明确自身条件在国考各项要求中的优势定位, 树立考试目标, 进
而提前做好备考准备。 当然, 每年国考招录职位都会有新变化, 但总体招考要求和各

招考系统基本稳定, 考生需关注总体形势和规律, 不必局限于下文提到的具体岗位。

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