2011-05-07 17:07:00 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
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虞城县2010年农村学校特岗教师招聘面试
评价标准
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项 目 |
评价标准 |
得分 |
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说
课
75分 |
教材与教学目标分析 |
1、教材分析正确，透彻，与《课标》紧密联系。 2、教学目标（知识、能力、情感目标）明确、具体，符合课标要求。 3、教学重点、难点确定准确，依据合理。 |
15分 |
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教师基本功 |
1、语音、语调正确、规范，语流顺畅。 2、板书规范，布局合理，重、难点突出。 3、简笔画简洁、形象，紧密结合教学，图文配置合理。 4、体态语运用得当、贴切。 |
25分 |
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教学过程设计与展示 |
1、教学结构设计与展示合理，内容详略得当，层次分明。 2、重点突出，难点突破。 3、体现多样的课堂互动，有效地引导学生积极主动地参与学习过程。 4、能合理运用课堂教学资源并有效辅助教学。 5、各教学环节过渡自然，时间分配合理。 6、能较客观地预估教学效果。 |
50分 |
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创新 设计 |
1、教学设计有新意。 2、说课的某一方面有独到之处。 |
5分 |
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个人形象 |
衣着得体，举止大方。 |
5分 |
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合 计 |
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100分 |
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以上是2010河南商丘虞城县特岗教师招聘面试方案(4)的全部内容，更多关于河南招教考试,特岗教师,教师资格考试,招聘教师,教师考试公告快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。
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