2011河南文化厅厅直事业单位招聘工作人员方案

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　　根据工作需要，经批准，我厅直事业单位于2011年6月面向社会公开招聘工作人员62名。按照《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)要求，制定本招聘方案。

　　一、 招聘基本条件

　　(一) 应聘人员应具备下列基本条件：1.热爱文化艺术事业，遵守宪法和法律;2.具有良好的品行和职业操守;3.具有岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘：1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;3.有国家助学贷款违约不良信用记录的;4.其它不符合应聘资格条件的。

　　二、招聘范围、数量和岗位条件

　　详见附件1《河南省文化厅厅直事业单位2011年招聘工作人员一览表》。

　　三、组织实施

　　事业单位新进人员实行面向社会公开招聘，政策性强、涉及面广。为确保本年度招聘工作规范统一，组织严密，切实做到“公开、平等、竞争、择优”，省文化厅专门成立了“2011年度厅直事业单位面向社会公开招聘工作人员领导小组”，厅党组成员、副厅长李霞任组长，人事科技教育处处长冯芳喜任副组长，领导小组下设办公室(厅人事科技教育处)，负责组织实施具体工作。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)、河南文化网(www.hawh.cn)和相关招聘单位网站上发布。发布时间：2011年6月14日—22日。

　　(二)报名、资格审查

　　报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。

　　1、报名及资格审查：应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证以及4张近期同底版免冠一寸照片到各用人单位进行报名;经初审符合报名资格条件者，填写《河南省xxx单位公开招聘报名表》一式三份(附件3，每人限报考一个单位一个岗位)。工作人员在报考人员提交的《河南省XXX单位公开招聘报名表》上签署意见，并编写序号，加盖公章，用人单位留存1份，报考人员留存1份，对资格审查合格报考人员发放准考证，另1份待报名结束后，并将资格审查合格人员情况进行汇总后报厅人事科技教育处。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。(具体报名时间按网上公布时间)

　　2.报名地点及联系电话：应聘人员于2011年6月14日—22日(周六、周日休息)直接到有关招聘单位指定地点(详见附件2)现场报名。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制。博士研究生应聘人员不参加笔试，直接进行面试。笔试由省文化厅统一组织，面试工作在省文化厅指导下，由用人单位组织实施。参加面试人员应在面试前持本人身份证、毕业证或学生证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。考试时间由用人单位通知考生本人。

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