2011河南文化厅厅直事业单位招聘工作人员方案(2)

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　　1.演员和演奏员岗位的考试

　　(1)笔试(专业技能测评)。根据各单位岗位所需的条件，主要测评应聘者专业技术水平和实际表演能力。满分为100分。

　　(2)面试。根据专业技能测评情况，按拟招聘职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达，举止仪表和求职动机。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.其它岗位考试

　　(1)笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。

　　(2)面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　参加招聘的人员笔试、面试成绩，将在省文化厅网站公示。

　　(四)体检、考核

　　根据考生总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人发〔2007〕25号)的规定进行。对体检合格人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考核对象。考核合格后，确定拟聘用人选。

　　(五)聘用、审批

　　拟聘用人员名单在省人社厅、省文化厅网站公布。公示期为7个工作日。聘用人员按照国家和我省有关规定执行试用期，并与用人单位签定聘用合同，办理有关手续，享受事业单位有关待遇。

　　咨询电话： 0371—69699721 69699707

　　监督电话： 0371—69690289

　　二〇一一年六月十三日 

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