2011河南公务员面试资料:面试分类实战宝典(45)

　　河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类四 人际关系类

　　 历年考题解读

　　52、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?

　　【参考答案】(1)江泽民同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力;(2)我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务和目的交代清楚;(3)领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待;(4)在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干弋为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成这次外出任务，不致产生新的矛盾，我应该在活动一开始就对这次活动进行详细分工，明确各自职责，活动中对他多尊重，工作中多沟通，生活中多照顾。

　　53、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里只有一位老同志和你两个人，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他“别着急，放着吧”而搁置。这时，你怎么办?

　　【参考答案】(1)在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处;(2)领导脾气直也好，曲也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和体谅他，并且按他的安排去做;(3)适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止;(4)在有合理化的建议时，照提不误，因为那是对自己和对工作负责的表现。

　　54、你善于与他人协调、和睦相处吗?

　　【参考答案】(1)我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的各种活动以及学校俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛，。“贵在人和”，这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽人意。主要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了，但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。

　　55、分管领导和直接领导之间有矛盾，你怎样对待?

　　【参考答案】(1)我会以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成;(2)不以个人感情和好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重;(3)对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾;特别要做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说，使他们能够求同存大异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

　　56、假如分管领导常常越级直接布置任务给你，你怎么办?

　　【参考答案】(1)我会以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交代的工作，我都会尽心尽力、不折不扣地完成，这是总的前提;(2)对于分管领导直接给我布置的任务，我要视情况决定是否需要向直接给我布置的任务，我要视情况决定是否需要向直接领导报告;(3)如果该项任务是我的直接领导领导的范围，并且我完成这一工作需要得到直接领导的支持或者帮助，那我就应该向直接领导报告;(4)如果该项工作不是我的直接领导的领导范围，那我会默默地完成它，如果为此影响了本职工作，我会利用休息时间加班加点去完成它。

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