2011-10-05 17:07:30 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图网
河南公务员的面试也是有规律可循的,掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余,如鱼得水。下面总结给大家:
分类一 组织协调能力类
历年考题解读
34、某地级市团委要组织一次“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛,问你如何组织策划,要求措施具体。
【参考答案】(1)准备阶段。向领导汇报此事。听听领导有什么意见。成立一个小组,设计好整体的预案,预算资金。定下时间和场地并在场地内布置好设施,挑选主持人,接着发布关于此次辩论的通知,统计参加人数,并联系好当天的评委和参会人员,除了参赛人员外,还可以组织大学生现场观看,让来观看的大学生分为在外兼职的和不在外兼职的,选出代表,让他们参与评价辩论。联系好新闻单位,请他们报道此事。再次向领导汇报;(2)正式举行辩论阶段。在辩论期间做好一些细节问题,活跃活动氛围。按预先程序设计进行;(3)结束阶段。发奖,总结成果,编写辩论会集锦,写好报告,备案。
35、1+1=2是算术中的一条公理,但应用到领导工作过程中,1+1<2或1+1>2是常见的事。要达到1+1>2的目的,这里的关键在于怎样合理搭配人才,使之发挥更大的效用。如何做到这一点?请你谈谈看法。
【答案要点】(1)注重人才群体的互补性。把不同类型和性格的人搭配在一起,可以抵消他们性格中的弱点,并发挥各自的长处;(2)注意人才搭配的合理性。在使用人才时,要根据单位的目标,使单位内各种专业、智能、年龄、气质的人员组成有机的整体化的人才群体结构,相互切磋、相互启发、相互补充、彼此激励,产生一种较强的亲和力;(3)在搭配人才时,要注意出现人才群体中的核心低能、方向相背、同性相斥、同层相抵的倾向。
发散思维
1、古希腊哲学家赫拉克利特认为:“互相排斥的东西结合在一起,不同的音调才能造成美的和谐”。请你从领导班子建设的角度,谈谈对这句话的理解。
【答题思路】(1)从哲学角度看,这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性,结合在一起才具有全面性;(2)从美学角度看,和谐产生于差异和比较;(3)从领导和决策角度看,不同意见能够互补并遏制片面性,是正确决策必备的前提。所以,作为,要集思广益,善于听取不同意见;班子成员要敢于发表不同意见,取长补短,协调配合,达成共识。
2、市政府决定在我单位召开执法经验交流会,有十几个单位参加,若交由你筹备,请说说你的工作计划。
【答题思路】安排会议这种题目都是分三个步骤:(1)准备阶段。会议前期准备,确定参加人员人数和名单,准备与会议相关的资料,选定主持人。安排会议地点和时间,并发出通知,让各个单位确定交流会上的发言人。并把准备工作的进展情况上报领导,以便领导指导工作;(2)会议召开阶段。会议召开,做好接待工作,并做好会议内容的详细记录,并通知当地媒体对该次会议进行报道;(3)会议结束阶段。将会议的相关资料和会议记录进行整理,并做详细的经验总结报告,上交领导。
3、假如你工作不久,领导给你一项调查任务,了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法,你怎么办?
【答题思路】分为以下几个步骤:(1)确定调查目的,设计调查问卷;(2)对有关业务部门和服务对象发放问卷,并开设建议箱,公布征求意见电话等,鼓励踊跃提意见和建议,以便达到调查目的;(3)召开有关业务部门及服务对象参加的征求意见座谈会;(4)对征求到的意见进行汇总归类,分析调查结果,并研究出解决问题方案;(5)向领导汇报调查结果并提出合理建议。
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