2011河南公务员面试资料:面试分类实战宝典(10)

　　河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类二 应对压力危机类

　　历年考题解读

　　1、你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头。领导一开始很耐心，但后来也显得不耐烦，请问你怎样解读?

　　【参考答案】(1)回头审视以前的一些建议，是否可行，是否切合单位的实际情况。尽可能不断完善这个方案;(2)在工作中，要多做事，多调查，多研究，不能整天去提议而忽视了日常工作，不能因为要工作创新就忘了本职工作，眼高手低是要不得的;(3)对领导、同事要有平常心，完全从公事出发，不要引起不必要的误解;(4)积极与领导、同事进行沟通，向他们请教、学习，请他们对这个方案提出各自的看法;(5)注意建言献策的方法方式，想办法让领导听得顺耳;(6)无论遇到什么情况，以后，我有什么想法，都会及时向领导汇报。不能因为情绪问题，就不去建言献策。

　　2、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

　　【参考答案】如果一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：(1)如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距，尽快适应工作要求;(2)如果我确实热爱这个职业，但通过个人努力还是无法达到岗位要求，我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作，如果贵单位既没有培训安排又不安排调动，我会主动辞职;(3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，则我会秉持对自己和对贵单位负责的态度，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

　　3、经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你。你自己认为有哪些原因?

　　【参考答案】(1)我认为面试向来是五分靠实力，五分靠运气。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有全面充分的了解。毕竟20分钟时间太短，而要打分的项目很多;(2)当然大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我心里的确有些紧张。吃一堑，长一智，无论面试的结果如何，我的这段经历都将为我提供一个自我省察的机会，发现自己的不足。我既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教;(3)我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观地考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

　　注意：(1)考官这是在考察你的应变能力，并非真的对你不满，要沉着应对;(2)不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点;(3)重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品质;(4)要诚恳地向考官讨教，可以博取他们的好感。

　　4、有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办?

　　【参考答案】我会很高兴地去做这些工作，俗话说万丈高楼平地起，做任何事情都要先从基础做起，我可以在端茶倒水这些基础的工作中熟悉环境，与同事之间加强了解和沟通，为以后做好其他工作打下基础。不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我都会主动去做、乐意去做。不过，我想贵单位之所以能不断壮大，不仅因为贵单位对人才求知若渴，更在于贵单位能人尽其才，物尽其用，资源可以得到佳配置，人才能发挥大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容的一小部分或一小阶段吧。

　　这是一种试探性的面试提问。目的在于观察考生的反应，以判断其对行政单位工作的态度。任何一个单位的新员工，都不可能一进来就从事高职位的工作，面试考生在回答此类问题时要注意说明自己愿意从低起点开始工作，同时要表明自己的远大抱负，切不可只简单地答应或拒绝。 

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