2011河南中小学教师招聘考试剖析及备考方略(3)

　　(三)考试

　　考试由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，市纪检监察部门全程监督，考试分笔试、面试。

　　1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。

　　笔试科目为《职业能力测试》、《教育学和教育心理学》和《学科专业知识》三科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础专业知识，每科满分为100分。

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　　笔试成绩=《职业能力测试》成绩×30%+《教育学和教育心理学》成绩×30%+《学科专业知识》×40%

　　根据国家和省有关规定及安阳市实际，参加安阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，在安阳市服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，笔试成绩加5分。

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　　2.面试采取说课、试讲、答辩的方式进行，每一岗位按招聘职数1：2.5的比例从笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。面试满分均为100分。

　　面试方案由市教育局负责制订，经市人力资源和社会保障局审核同意后，由市教育局具体组织实施，市人力资源和社会保障局负责具体程序指导监督。面试具体程序为说课、试讲、答辩。其中说课5分钟、试讲10分钟，答辩(评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题)5分钟。每人准备时间为20分钟。

　　3.考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

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　　从上面的招聘简章可看出，安阳市教育局对部分专业(英语、语文、会计)考生的资格证书或专业证书提出了要求，另外对考生年龄也有一定的限制，这在河南省大部分地区的教师公开招聘考试中也有体现。另外就是笔试成绩和考试总成绩的计算方法，这一点至关重要，考生可根据自己的实际情况合理分配备考时间，集中精力突击分值较高的学科或者自己知识薄弱的学科。“面试具体程序为说课、试讲、答辩。其中说课5分钟、试讲10分钟，答辩(评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题)5分钟。”这就说明了面试形式多样，考生不但要在说课和试讲中发挥出水平，更要对评委可能提出的问题提前做好准备，以提高应对能力。从招聘简章上还可以看出，满足条件的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生均可获得笔试加分的政策优惠，这对符合该项的考生来说也是一个比较重要的信息。

　　总之，考生在阅读招聘简章时，一定要进行认真详细地解读，从而合理地制订自己的应考计划。

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