河南公务员面试资料:面试的特点及其操作规范(14)

　　差：思路狭窄，停留于对现象的描述，难以把握实质性原因和提出积极措施。表达的层次性较差。

　　(5)假如你走在街上，突然有人把你误认为是小偷，揪住你不放，引起路人围观，你怎么办？

　　追问：

　　--当警察赶来时，在你的口袋里发现了别人丢失的钱包，这时你怎么办？

　　--街头的这一幕真相还没弄清，却又很快在学校里传开，沸沸扬扬，你该怎么办？

　　出题思路：情境性题目。重点考察考生的应变能力和情绪稳定性。

　　参考评分标准：

　　好：能果断、机智、迅速、稳妥地摆脱困境并消除误会，不激化矛盾。

　　中：终能摆脱困境，消除误会，但办法不够积极、巧妙。情绪基本稳定。

　　差：对突发事件不知所措，消极对待误会。情绪紧张、急躁。

　　刚才的问题是想给你施加点儿压力，请你不要介意，现在我们换个话题。

　　(6)请你对自己今天的面试情况作一个评价。

　　出题思路：此题重点考察考生的自我认知和求实精神，对考生的综合能力和素质全面的了解和把握，与上述测试表现互相验证和补充。

　　参考评分标准：

　　好：能客观地评价自己，非常清楚地认识到自己的长处与不足，对自己的努力方向有足够的了解和准确地把握。态度诚恳、务实。

　　中：基本能看到自己的长处和不足，态度也比较诚恳，但没有指出自己的努力方向。

　　差：看不到自己的不足或长处，对自己没有信心或过分自大，态度不诚恳。

　　很高兴你对我们的问题-一做了回答，今天我们就谈到这里，谢谢！

　　2.样例二：某省司法系统的结构化面试题本和测评要点

　　面试指导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在我们开始。

　　(1)请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

　　出题思路：此题用于简单问候或寒暄之后，起自然过渡、导入正题的作用。一是让应考者放松，能自然进入面试情景；二是看应考者自我认知能力如何；三是使考官获得对应考者的初步印象。

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