2012国家公务员面试模拟预测套题100套（46）

2011-12-07 14:24:16 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源：未知

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　　国家公务员考试已告一段落，笔试的好坏基本已成定局，如何终突破重重难关到达胜利彼岸是值得思考的问题，国家公务员面试尤为重要，把握国家公务员面试能有效拉开总分距离，使得自己脱颖而出，这里河南华图为大家整理100套国家公务员面试模拟题，希望大家认真练习，有效掌握要点。后预祝大家顺利通过笔试进入面试。

国家公务员面试模拟预测套题100套

模拟预测试题(四十六)

　　1、“你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢?”

　　[思路点拨]

　　这类问题在国家公务员面试中经常出现，因为目前的实际情况是：与一些高收入职业相比，国家公务员的收入偏低，因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情，情绪也不稳定，有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外，有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神，在利益面前放弃了原则，犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分，但为了杜绝这两种情况的发生，除了加强公务员队伍的自身素质建设外，更应把好“进口关”——即国家公务员的录取选拔工作。

　　理解了这道问题的背景，考生就能心中有数，做出合适的回答。

　　如果考生被问到希望怎样的工资待遇，考生好不要明确地从数字回答，考生完全可以将球踢回去：“按有关规定办理就可以了”

　　对于这类问题，考生应该做真实回答，这是对自己负责，也是对工作负责。

　　2、你和别人相处如何?比如和你的同事。

　　[思路点拨]

　　经验告诉我们，至少二分之一的商务活动是和人打交道。处理人际关系的手段越高明，商务活动的效果就越好。应该说，在以前的工作过程中，我和我的同事相处很好，不过不是个人之间的交往。因为我知道，和同事友好相处对于我工作的成功至关重要。

　　(另一种回答)

　　过去我是个性格内向的姑娘，喜欢独来独往。对于我来说，处理人际关系的技巧真是不可企及。因此，我和同事的关系很难说融洽。现在我决心改变自己，以便和别人更友好相处。对此我很自信。

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