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2012国考面试组织管理微观题型详解与分析之二

2012-01-30 15:37:05 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源：华图教育

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　　之前给考生介绍了组织管理微观题型的基本类型、需要遵循的原则以及基本思路与方法。下面就用2011年国考辽宁邮政面试的考题为大家具体解析此类微观形组织管理题型如何解答。

　　【示例】某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果，你要怎么调查?其中你认为重要的是什么?

　　如上述例题，是一个典型的组织管理题型，主要考察考生如何开展某个具体活动，以及对人、财、物等各种资源进行分配整合的过程，实现组织目标的能力。分为两问，问是如何组织此次调查，属于传统宏观组织类题型，应该从准备组织、事中统筹跟进、事后总结三个方面来说明，在准备组织中要考虑到人财物地时的合理安排。第二问则属于我们所讲的微观题型，根据调研方案结合具体题目回答出需要重点解决的问题。

　　组织好此次调查活动，首先要结合当地规定购车要有相应的停车位才给上牌照的具体情况明确调查活动的目的与意义。如：

　　领导派我去调查购车需有停车位这项规定的实施情况，是在私家车的数量不断增加，停车位相对不足的情况下，为了更好地维护市民的切身利益，以及维护市容市貌开展的一项非常有意义的工作。

　　活动的具体组织流程可以按照准备组织、协调控制(始终统筹与跟进)、总结提升(事后总结)的步骤与思路才回答，尽可能回答的内容全面而有条理，并且能够突出此次调查活动的特点，凸显调查效果。如：

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