2012国考面试—情景模拟题型透视与分析

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　　国家公务员面试分为结构化面试，无领导小组面试，情景模拟面试。为了使广大考生高效备考国家公务员面试，河南华图特精编国家公务员面试备考知道，助力广大考生备考国考面试。　

　一、情景模拟“怎么考”?

　　000012011年国考面试中，出现了这样一些非常新颖的题目：

　　00002你是养老院院长，今年冬天天气很冷，需要增加一些取暖设备，现在资金缺口20万，我们是企业负责人，你怎么说服我们给你院捐赠20万元，现在就现场模拟下。

　　00003像这样在设问中要求“现场模拟”的题目，就是我们所说的“情景模拟”类题型。其实情景模拟就是把沟通现场搬进考场，通过逼真的工作场景，让考生扮演其中某个角色，在给定的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理，直接“表演”出沟通的过程。

　　00004近年来，“情景模拟热”不断升温，要求考生“现场模拟”的试题越来越多。华图面试专家在此真诚提醒各位备战2012年国考面试的童鞋，一定要准确把握当今公考面试的脉搏，踏准公考面试的节奏，只有这样，才能彰显“与时俱进”，找准面试备考的着力点。

　　二、情景模拟“考什么”?

　　00005刚才我们了解了情景模拟怎么出题，下面，我们谈谈这类题型的评分要点，也就是考官通过哪几个方面对我们作答情景模拟进行评价。

　　(一)懂形式

　　00006情景模拟与其他题型大的区别就在“模拟”二字上。因此，个评价要点就是考生是否运用了正确的答题形式，是“纸上谈兵”还是“真枪实弹”。这个要求看似简单，但事实上却有很多考生在此翻船，直接导致丢掉大半分数。

　　00007那么，正确的答题形式应该是怎样的呢?主要包含两方面的要求：

　　00008，答题时采用对话方式。

　　00009什么是对话方式呢?其实就是营造起一种真实的情境来，假想自己倾诉的对象正以“你”的身份站在我们面前，在与他沟通时，直接用呼告修辞(你、您)称呼对方，使沟通过程建立在直接对话和双向交流的基础之上。

　　00010第二，答题时使用口语表达。

　　00011在讲解传统题型的答题思路与技巧时，我们强调答题用语要尽量规范、庄重，但是在情景模拟时，这个要求则恰恰相反，答题用语要亲切、自然、灵活。千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。

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