2012国家公务员面试辅导—以情感人把握度

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　　国家公务员面试分为结构化面试，无领导小组面试，情景模拟面试。为了使广大考生高效备考国家公务员面试，河南华图特精编国家公务员面试备考指导，助力广大考生备考国考面试。

　　有句歌中唱到：“人间处处有真情，人间处处有真爱”，人与人之间的交流无处不是一种情感的表达和感情的传递。要好的朋友关系需要友情来维系，亲密的爱人关系需要爱情来维系，至亲的亲人关系需要亲情来维系，那么在公务员面试中，和谐的考官与考生的关系，需要什么来维系呢?答案很简单，就是一个字“情”。要想在考场上通过十几分钟的时间来打动考官，除了个人能力之外，那么另一关键便是“以情感人”，但是往往很多考生都存在一个共性的问题，就是不知如何把握情感的“度”，结果适得其反，得不偿失。

　　一、 眼神

　　我们常常说：“眼睛是心灵的窗口，是传递感情的枢纽。”在面试中，我们经常会告诉考生要注意与考官的眼神交流，这是体现对他人尊重的一种态度和表现，更是交流感情的一个契机。在这个过程中，也许考官会不经意流露出对我们的欣赏之情，一个肯定的眼神，一个适时的微笑，那么便是对我们的莫大鼓舞和激励。同时，考官也会从你的眼神中看到坚定和自信，看到你的真诚和尊重。但是，很多考生掌握这一要领，却没有领会这一要领的核心，在面试中功力色彩表现太过浓重，一味地注重与主考官的眼神交流，而忽视了其他考官，那么这种眼神交流的效果，用四个字便可形容：事倍功半。

　　众所周知，面试通常是由7为考官组成，7名考官都是评分的核心成员，如果此时你漠视了其他几位考官的存在，后果可想而知。假设考场上主考官忙于评分而没有看你，而你却一直注视主考官，其他几名考官很有兴趣地看你，而你却偏偏沉浸在与主考官的无效交流上，那么从心理学的角度，其他几名考官势必心理会有落差。那么，不需多说，大家也自然会明白这一小小的细节所带来的影响。因此，大家运用眼神传递感情要有技巧，即“谁看你，你看谁。”不要做无用功，更不要一直盯着一个人看，整体注视时间占答题总时间的60%-70%即可。

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