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2012河南公务员考录即将展开试点实行聘任制

2012-02-15 18:08:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

河南将试点公务员聘任制 解聘后不享编制福利

 

为了讨个“铁饭碗”,公务员考试竞争日趋激烈,而从今年起,我省将试点公务员聘任制(资料图片)河南商报记者 王春胜/摄

“将推进聘任制公务员试点工作,探索建立适应省情的聘任制公务员任用管理机制。”省人社厅厅长郭俊民透露了这一消息。

聘任制公务员,也就是实行合同制,合同期间,享受公务员编制和相关福利;合同结束,将不再享受编制和福利。省公务员局综合处处长魏玮表示,河南省准备选择一至两个单位或部门进行试点,目前,相关试点城市和单位还没确定。

消息

2012年将试点公务员聘任制

“研究制定河南省公务员竞争上岗工作实施办法。”在举行的全省人力资源和社会保障工作会上,郭俊民谈到公务员制度建设时表示,2012年将进一步加快公务员法配套政策法规建设,充分发挥行政奖励的激励引导作用。

郭俊民说,河南省2012年将推进聘任制公务员试点工作,探索建立适应省情的聘任制公务员任用管理机制。此外,还将对全省公务员实施统一规范的信息化管理。完善公务员进入机制,组织实施好2012年公务员考录工作,继续做好从村干部中考录乡镇公务员工作,开展省市机关公开遴选公务员试点。。完善公务员进入机制,组织实施好2012年公务员考录工作,继续做好从村干部中考录乡镇公务员工作,开展省市机关公开遴选公务员。

  (华图教育专家核心解读:2012年河南省公务员、乡镇公务员、选调大学生、遴选公务员等公务员招录考试2012年将继续招录,广大考生应提前着手备考复习,抓住机遇!但是,新的规范管理制度也将同步试点性的实施。)

解读

拟选取一两个单位或部门试点

耶鲁大学毕业,在外企拿30万美金年薪,但某天,这位人才成了上海市浦东新区的聘任制公务员。几年前,媒体曾以“浦东40万元年薪聘请公务员”报道了上海试点的情形(实际上,工资接近40万元的只有浦东金融局局长助理陈浒一人)。

具体到河南,即将试点的聘任制公务员有何值得关注之处呢?这是河南省进行此类试点工作。魏玮告诉商报记者,河南省拟试点的方式,应该和上海的试点有相同之处。魏玮表示,聘任期内,相关人员享受公务员编制以及福利待遇,如果某单位进行试点,前提是这个单位要有空出的相关编制。合同结束,编制依然属于单位,解聘人员则不再享受相关编制和福利。但河南省相关的具体待遇问题,“还在研究中。”

据魏玮介绍,试点聘任制公务员,是为了改善公务员的队伍结构,并根据用人单位的实际需要来聘任。河南省2012年拟选取一两个单位或部门进行试点,不过,目前调研工作尚未展开。

不一定考录,但会有一个规则

和普通的公务员招考不一样,聘任制公务员不一定通过考试来选取。“肯定要向社会公开,并制定相应的规则。” 公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

魏玮表示,公安方面的法医,就属于专业性强的岗位。比如一个大案,侦破时间长,单位没有相关的人才,可以聘任相关岗位人员,合同到期后,可以解聘,也可以续聘。

单位的文印人员则属于辅助性职位,比如一个单位启动宣讲活动,有时要持续一两年,需要人员整理资料,做些服务性工作,这时单位也可以考虑聘任制公务员。我省的聘任制公务员实行年薪制还是效益制,目前也没有确定。

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