2012-02-16 14:04:19 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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六、办理聘用手续
根据考试总成绩和考核结果,择优确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7天。
(一)经公示无异议的,按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,并按规定办理人事代理手续。
受聘人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(二)受聘人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
七、纪律与回避
面向社会公开考试招聘工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违规行为,都要追究责任,严肃处理。
咨询电话:0378--2278811、3157086、3316266
附表1:杞县县直事业单位公开招聘岗位计划
附表2:杞县县直事业单位面向“三支一扶”大学生公开招聘岗位计划
附表3:杞县县直事业单位面向大学生村干部
附表5:杞县2012年从村干部和“三支一扶”人员中公开招聘工作人员报名表
杞县事业单位公开招聘领导小组
二0一二年一月十日
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