2012-03-14 17:29:05 河南选调生考试网 //ha.huatu.com/xds/ 文章来源:华图教育
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河南选调生面试采取结构化的方式进行,重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。为了使广大考生备考2012河南选调生面试,河南华图特整理选调生面试资料。
如果某一职位或者同一类的职位招考人数较多,结构化面试可能分上下午(个别地方可能晚上也安排面试)面试,甚至是分多天完成。为保证考场秩序,以及出于人性化考虑保证考生的充分休息,上午入场考试的考生一般中午即可全部面试完毕退出考场。因此为了保密,上下午必须使用两套题。题目虽更换了,但为了基本保证上下午面试的公平性,题目设计时所要测评的要素基本相同,换句话说,题目的结构往往具有极大的相似之处。我们来看两组2011年北京市的结构化面试题。
2011年6月11日上午北京市公务员面试题
1.某市修地铁要移走一批梧桐树,社会一些知名人士发起抗议,市民积极响应并发起保护梧桐树行动,后经沟通后,当地政府重新规划地铁,修改了地铁线路,谈谈你的看法。
2.西部某区为吸引青年学子回家工作,让你组织一次新年团拜会,向青年学子介绍家乡的发展,并吸引他们回家就业,你如何组织?
3.某同事在一项工作的关键环节帮了你,并到处宣扬,在工作中还经常对你指指点点,以致同事和领导对你的工作能力产生怀疑,你怎么办?
4.某地水管爆裂事故频发,近又爆裂,你去现场考察,当地居民抱怨,工人也觉得很委屈,居民与工人发生了言语冲突,你是负责人,怎么处理?
这四个题目依次分别为综合分析(社会现象)类、组织计划(会议)类、沟通协调(竞争合作关系)类、事务管理(应急应变)类,分别考查大家的逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语表达能力等测评要素。下午的题目在题型组成方面具有极大的相似性,仍然是综合分析(社会现象)类、沟通协调(服从合作关系)类、组织计划(教育宣传)类、事务管理(应急应变)类,只不过是题目顺序稍微变换了一下。
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