2012河南三门峡渑池县事业单位招聘人员60名(2)

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　　《渑池县2012公开招聘事业单位工作人员报名表》为本《方案》推荐2，可在《渑池县人民政府网》下载。

　　5、对于符合政策照顾的“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县”、“三支一扶”、“大学生村干部”、“农村义务教育阶段特岗教师”、“入伍前为全日制大学毕业生的退伍士兵”，报名时须提供由县级以上组织、人社等部门出具的有关证件、证明等材料及复印件各一份。

　　6、资格审查：报名时对应聘者进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

　　通过资格审查的报考者,根据有关规定缴纳笔试考务费和信息采集费共72元。

　　通过资格审查的应聘者领取准考证时,出具本人有效身份证和报名考务费收据，具体时间、地点另行通知。

　　各招聘单位拟聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，不足3：1的，相应核减拟聘用人数。

　　(三)笔试

　　笔试由县事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试，满分100分。

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，拟定于2012年4月上旬进行笔试，具体时间、地点另行通知。

　　1.获得教育部门认定为硕士或博士学位的研究生，免于笔试，直接进入面试，其笔试成绩按所报岗位参加笔试人员高成绩计算。

　　2.对于符合政策照顾的“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县”、“三支一扶”、“大学生村干部”、“农村义务教育特岗教师”、“入伍前为全日制大学毕业生的退伍士兵”人员，安排专项指标，不再安排笔试成绩加分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，各招聘单位拟聘岗位按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇后名次并列的可同时参加面试。

　　面试由县事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　考试有效成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　(五)体检

　　根据考试有效成绩和报考岗位，按招聘单位拟聘用岗位数1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇后名次并列的，均列入体检对象范围。

　　1.体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

　　2.体检结论以县级以上医院(或体检中心)签章及主治医师签字为准，分作合格、不合格两种。对于体检不合格人员不予公示，只告知本人。

　　3.体检费用自理。

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