2012河南省教育厅29所省属高校招聘工作人员3431名

招聘公告：2012河南省教育厅29所省属高校招聘工作人员3431名
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，经批准，29所省属高校拟面向社会公开招聘工作人员3431名(其中博士研究生1974名、硕士研究生1455名、本科2名)。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　详见推荐《河南省教育厅29所省属高校2012年公开招聘工作人员一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)择业期内未就业的普通高校毕业生;

　　(六)岗位所需的专业和其他条件(详见推荐《河南省教育厅29所省属高校2012年公开招聘工作人员一览表》)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息。

　　分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网和各学校网站发布招聘信息，发布时间为2012年7月11日至 7月20日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由各招聘学校负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。各学校相关信息详见推荐。

　　为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2012年 7月12日至2012年7月20日，每人多填报2个学校，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查，对未通过资格审查的应聘者由招聘单位及时告知应聘者。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。

　　各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查合格人数比例不低于1:3，低于1:3的，相应缩减该招聘岗位人数。对于一些低于1:3的紧缺专业(每校控制在5个专业以内)，由学校申请，经省教育厅、人社厅研究同意后可正常招聘。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。

　　(2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:3的比例确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

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