2012河南省教育厅29所省属高校招聘工作人员3431名(2)

　　试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试、试讲结束的当天在用人单位网站公布成绩及排名。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　考试总成绩低于60分，取消拟聘用人员资格。

　　(四)体检和考核

　　体检工作由各招聘学校组织实施，体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:1比例确定，后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)，有行业体检标准的按行业体检标准执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报主管部门，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。

　　(六)公开招聘时限

　　本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　各单位制定的招聘方案应与本方案相一致，不一致的，以本方案为准。

　　监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-69690389(省人社厅事业单位人事管理处)

　　推荐：

　　1、2012年河南省教育厅29所省属高校公开招聘工作人员一览表

　　2、各学校相关联系信息表

　　以上是2012河南省教育厅29所省属高校招聘工作人员3431名，　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，经批准，29所省属高校拟面向社会公开招聘工作人员3431名(其中博士研究生1974名、硕士研究生1455名、本科2名)。结合实际，制定本招聘方案。 的全部内容，更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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